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2021-06-10

  1994年1月1日起《中华人民共和国护士管理办法》正式实施,建立了规范的护士资格考试制度和护士职业许可制度,使得护理事业进入发展的“快车道”。 从1995年的112万到2010年的205万再到2019年的443万,护理队伍数量成倍增长。

截止到2020年年底,全国注册护士总数已经达到471万,比2019年增长了28万,增长的幅度达到%,占医疗卫生技术人员的44%。   未来,这个数量还需继续增加。   “十四五”规划和2035年远景目标纲要提出,提高医护人员培养质量与规模,全面推进健康中国建设,全面推进每千人口拥有注册护士数提高到人。   【护士多为年轻人】  护士这一群体中,年轻力量居多。

根据《护理管理杂志》统计数据显示,26-35岁的护理人员占比幅度最大为%,接近护理群体的近五成,36-45岁年龄段的护理人员次之,26-45岁年龄段的护理群体是整个护理行业的中流砥柱。

  【近70%的护士为大专以上学历】  国家卫生健康委员会于2020年10月16日例行的新闻发布会透露指出,截止到2019年年底,具有大专以上学历的护士已经占了近70%。

  随着医学的发展和社会对护理团队专业性要求的提升,硕士护士、专科护士日渐增多。 据不完全统计,目前我国大陆已有5所学校开设护理博士教育、45所学校开设护理学硕士教育、179所学校开设护理本科教育,近250所学校开设护理高职教育,400余所学校开设护理中职教育。

现已初步形成了包括中专、专科、本科、硕士和博士的多渠道、多层次、多规格、不同知识结构的护理专业办学层次,为护理事业发展提供了源源不断的后备力量。   【护士面临身心双重压力】  一线的护理工作者,身体长时间超负荷运行,承受着难以想象的身体和心理压力。   2019年8月,医学界传媒发布《2019护理行业薪酬现状调研报告》,报告显示91%的护士每日工作8小时以上,近三成护士每日工作超过10小时,其中超过12小时占比9%,大部分护士每日工作时间在8—10小时。   夜班也是护士职业工作不可缺少的部分。 《2019护理行业薪酬现状调研报告》指出,近七成护士每月上晚夜班的次数在5次以上,其中%的护士每月上晚夜班的次数在5—10次,%的护士上夜班频率在10次以上。   近年来,国内一些医院开始探索让护士连续白班或者夜班的模式,即形成了所谓的“三班倒”,即白班、小夜班和大夜班。

由于突发情况,护士往往并不能准时下班和进行工作交接,工作时长不得不延长。   除了身体疲累,护理工作者以倦怠、抑郁、焦虑为代表的心理健康问题发生比例不容忽视。   根据最新出版的心理健康蓝皮书《中国国民心理健康发展报告(2019~2020)》中,对医务人员进行了一期专题报告《2020年医务工作者心理健康状况调查》的数据显示,%的医护工作者可能存在抑郁倾向,%的医护工作者有焦虑倾向。

护士群体的焦虑水平仅次之医生,护士抑郁高风险比例为9%,30—45岁医务工作者抑郁水平最高。

  在很多人眼里,护士的工作简单而又琐碎,重复而又乏味,他们做的仅仅是帮患者打针输液、翻身擦身,避免压疮,时刻监控着患者生命监护仪上的每个数据的微小变化……但正是这样一群人24小时的陪伴和守护,让病床上的患者感受着家人的温暖、生命的尊严。 资料来源:国家统计局、国家卫生健康委员会、新华社编辑:陈凯茵、赵雪(实习)。